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FVG - Incentivi per la realizzazione di progetti e interventi volti a migliorare l’immagine aziendale

REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA - DIREZIONE CENTRALE LAVORO, FORMAZIONE, ISTRUZIONE E FAMIGLIA

Scadenza30 giugno 2024
Apertura9 marzo 2023
Contributo massimonon indicato
Dotazione30.000 €
Forma di aiutoContributo/Fondo perduto
Chi può partecipareConsorzio, Cooperative/Associazioni Non Profit, Impresa, Rete d'impresa
DimensioneGrande Impresa, Media Impresa, Microimpresa, Non classificabile/classificato, Piccola Impresa
DoveFriuli-Venezia Giulia
Per finanziareImprenditoria giovanile, Inclusione sociale, Innovazione e ricerca, Start up/Sviluppo d'impresa
Spese ammissibiliServizi, brevetti e licenze, Spese generali/altri oneri
SettoriTutti i settori

Banca e assicurazione: cosa ti serve

La polizza catastrofale obbligatoriaLe imprese devono assicurare edifici, impianti e macchinari contro terremoti, alluvioni e frane. Per i bandi pubblicati dal 2026 chi non ha la polizza è escluso dagli incentivi e anche prima se ne tiene conto: controlla di averla prima di fare domanda (le imprese agricole sono escluse dall'obbligo). Approfondisci

In sintesi, dalla fonte

Cos'è. Incentivi volti a rafforzare la competitività e la capacità di attrazione delle imprese nei confronti di giovani professionalità altamente specializzate, con l'obiettivo di favorire la loro permanenza o il loro rientro sul territorio regionale, anche attraverso il miglioramento dell'immagine aziendale. L'intervento è disciplinato dall'articolo 6 della Legge regionale n.9/2021 - Disposizioni regionali in materia di sostegno alla permanenza, al rientro e all’attrazione sul territorio regionale di giovani professionalità altamente specializzate – Talenti FVG

A chi si rivolge. Sono beneficiari degli incentivi i seguenti datori di lavoro privati, operanti sul territorio regionalea) Imprese e loro consorzi, associazioni, fondazionib) Cooperative e loro consorzi I soggetti beneficiari devono inoltre possedere i seguenti requisiti:a) avere sede principale o sede secondaria o unità locale sul territorio regionale e operare sul territorio regionaleb) essere in regola con gli obblighi previsti dalla normativa disciplinante il diritto al lavoro delle persone con disabilitàc) rispettare la normativa in materia previdenziale e di tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavorod) non avere fatto ricorso nei tre anni precedenti alla presentazione della domanda di beneficio a licenziamenti, all’esito di procedure di licenziamento collettivoe) avere già attivato a favore dei propri dipendenti, alla data di presentazione della domanda di incentivo, misure welfare aziendali per la conci

Fonte: catalogo nazionale incentivi.gov.it · pagina ufficiale del bando. Ultimo aggiornamento della scheda: 19 febbraio 2024.


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