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CCIAA Maremma e Tirreno - Premio Impresa per le pari opportunità 2026

Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno

Scadenza15 luglio 2026
Apertura13 aprile 2026
Contributo massimo3.000 €
Dotazione12.000 €
Forma di aiutoContributo/Fondo perduto
Chi può partecipareImpresa
DimensioneMicroimpresa, Media Impresa, Piccola Impresa
DoveToscana
Per finanziareInclusione sociale, Imprenditoria femminile
Spese ammissibiliSpese generali/altri oneri
SettoriTutti i settori

Banca e assicurazione: cosa ti serve

La polizza catastrofale obbligatoriaLe imprese devono assicurare edifici, impianti e macchinari contro terremoti, alluvioni e frane. Per i bandi pubblicati dal 2026 chi non ha la polizza è escluso dagli incentivi e anche prima se ne tiene conto: controlla di averla prima di fare domanda (le imprese agricole sono escluse dall'obbligo). Approfondisci

In sintesi, dalla fonte

Cos'è. La Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno, con il “Premio Impresa per le pari opportunità - Anno 2026” intende valorizzare le imprese che si sono contraddistinte per la realizzazione di iniziative volte a promuovere e tutelare le pari opportunità e a contrastare la discriminazione di genere, sia all’interno del contesto lavorativo che familiare, recependo i principi dell’uguaglianza di genere lungo tutte le fasi del percorso professionale e di vita delle lavoratrici, con l’obiettivo di diffondere una cultura aziendale inclusiva, aumentare l’occupazione femminile, garantire pari opportunità di carriera e adottare soluzioni di welfare aziendale e di conciliazione vita-lavoro.

A chi si rivolge. Al premio possono partecipare le micro, piccole e medie imprese, loro cooperative e consorzi che hanno la sede legale nella provincia di Livorno o Grosseto.

Cosa prevede. Saranno premiate quattro imprese che abbiano avviato progetti rientranti in almeno uno dei seguenti ambiti: Cultura: favorire la cultura della parità di genere anche mediante l’attivazione e/o partecipazione a percorsi di mentoring e coaching specificamente dedicati alla crescita delle donne verso ruoli dirigenziali ovvero iniziative volte a coinvolgere la popolazione aziendale maschile sui temi della paternità condivisa e del contrasto agli stereotipi;Governance: adozione di processi per identificare, approfondire e gestire ogni forma di violenza e discriminazione;Risorse umane: adozione di processi di gest

Fonte: catalogo nazionale incentivi.gov.it · pagina ufficiale del bando. Ultimo aggiornamento della scheda: 13 aprile 2026.


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